Tous les avantages d'une paie externalisée avec Digi-Paye

L'externalisation des bulletins de paie : pourquoi est-ce important ?

Une bonne politique de gestion garantit à coup sûr des résultats probants dans l’administration de votre personnel salarié. La digitalisation de la comptabilité permet aujourd’hui d’avoir plusieurs avantages qui jouent en faveur d’une externalisation des bulletins de paie et vous permet de vous concentrer sur l’essentiel de votre activité : développer votre entreprise et faire face à la concurrence.

1- Qu’est-ce que l’externalisation des bulletins de paie ?

L’externalisation de la paie est un processus qui consiste à déléguer la gestion des fiches de paie de vos salariés à une agence spécialisée ou à un professionnel . Le but étant de vous recentrer sur votre métier.  En procédant ainsi, vous faites confiance à un expert qui aura la lourde tâche de gérer les revenus mensuels de votre équipe.

Bien évidemment, dans une société en perpétuelle mutation, cette opération s’avère être une solution probante qui permet de pallier au manque de temps et de combler des déficits de compétences en gestion de paie au sein de l’entreprise.

2- Optimiser son temps

Si vous vous demandez pourquoi gérer la paie en ligne ? Dites-vous bien que la première raison dont vous pourriez bénéficier sera l’optimisation du temps. En effet, en octroyant la gestion des bulletins de paie à des personnes compétentes, vous réalisez un gain de temps précieux et réel. La croissance de votre activité passe bien sûr par une gestion managériale qui a fort à miser sur le temps, qui est d’ailleurs la seule véritable ressource à prendre prioritairement en compte.

3- Combler un déficit du personnel

Il peut arriver que votre structure soit dans l’impossibilité de recruter plus de gestionnaires de paie. Un déficit financier peut en être la cause ou la taille même de votre entreprise. la réalisation et la gestion des  fiches de paie en ligne vous donnent la possibilité de gérer votre absence de personnel pouvant accomplir cette tâche. "Le logiciel de paie est t'il à jour ? " "As t'on prit en compte les dernières nouveautés légales ?"  " Respecte t'on le calendrier légal " (ex:  DSN, primes exceptionnelles consultez notre article ici 👉 Nouveautés Paie 2019) 

La digitalisation des process de paie et RH reposent en grande partie sur cette capacité à pouvoir offrir rapidement des solutions où l'on manque de compétences et de temps.

4- Faites des économies

En plus d’un gain de temps, l’externalisation des bulletins de paie est importante, car elle permet de réaliser de véritables économies. En effet, en confiant la gestion de votre personnel à une agence spécialisée comme Digi-Paye, vous avez la garantie de réduire vos dépenses de plus de 34%.

5- Misez sur la sécurité

Pris dans un flot de responsabilités, il peut arriver que vous fassiez des erreurs dans l’établissement de vos fiches de paie. Ce qui ne peut plus se produire avec Digi-Paye, nous prenons la responsabilité de vos paies. Les données de vos salariés sont collectées par vos soins et sous 48h nous vous livrons vos bulletins de paie conformes.

Par ailleurs, vous avez également la possibilité de stocker vos fiches de paie via un coffre-fort numérique Digiposte du groupe Laposte qui sécurise automatiquement et de façon fiable vos bulletins pour une durée de 50 ans. Plus de stress dû à la gestion des fiches de salaires de votre personnel.

Il vous suffit de faire confiance à Digi-Paye pour obtenir un service de qualité, adapté à vos besoins et à la taille de votre entreprise. Faites-nous confiance pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi taillé sur mesure à votre entreprise.

Notre proposition de valeur